people analytics x Visualization

people analytics tokyoについて

people analytics tokyoは組織内の人に関する分析に興味のある方に向けたコミュニティです。 会社の枠を超えた有意義な情報共有の場となることを目指します。

今回のテーマについて

第4回のテーマは「Visualization」です。 データ分析の結果を活用する際、だれもが通る”可視化”への道。人事データの具体的な可視化方法だけでなく、データ準備や組織内での活用など、様々な角度からVisualizationについて考えていきます。

登壇者について

三好 淳一 (株式会社イノヴァ ストラクチャー 代表取締役社長)

株式会社イノヴァストラクチャーCEO/著書「Tableauデータ分析入門から実践まで」「ピープルアナリティクスの教科書」/マーケティングリサーチ会社に入社後、データサイエンティストとしてコンサルティング、新商品開発、事業開発をしたのち、起業。近年は人事データの分析・可視化・活用支援プロジェクトを数多く手掛ける。

向坂 真弓 (株式会社サイバーエージェント)

一橋大学社会学部卒業後、2003年に株式会社サイバーエージェントに新卒で入社。 インターネット広告代理事業の営業、マーケティング、SEMコンサルを経験。 2016年から人事内のデータ活用組織「人材科学センター」にて、人事データの収集や分析に従事。 現在は広告代理部門の事業人事（HRBP）として、現場の意思決定に使われるデータ整備と可視化に取り組んでいる。

LT枠募集について

本イベントでは、実際に作ったVizを紹介するLTを募集しています！ ※発表時間は10分程度です。実際にご自身で可視化した事例をお持ちの方のみご連絡ください。ご投影いただく資料は可能な限り公開をお願いしております。

タイムテーブル

開催場所

オンラインで行います（視聴URLは当日お送りいたします）

注意事項

• 欠席のご連絡は connpass上でお早めにお願いいたします。
• 宣伝や採用を目的としたご参加はご遠慮ください。
• 連絡なしの当日ドタキャンはしないでください。（今後の参加をお断りする場合があります）

アンチハラスメントポリシー

ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます。

• people analytics tokyoでは全ての参加者がナレッジ共有に集中できるよう、これらのハラスメント行為を許容しません。
• 会場内だけでなく、people analytics tokyoの内容や状況についてブログやSNSなどで公開、コメントなどいただく際にも、これらハラスメント行為がないようご留意ください。
• 万が一、ハラスメント行為を見聞きした参加者は、お手数ですが主催者までご連絡ください。