people analytics tokyo #3

Jun

8
people analytics tokyo #3
people analytics with/after COVID-19

Organizing : people analytics tokyo

Hashtag ：#patokyo

Registration info	一般参加枠 Free Standard (Lottery Finished) 148/150 ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会会員枠 Free Standard (Lottery Finished) 14/20

people analytics tokyoは組織内の人に関する分析に興味のある方に向けたコミュニティです。会社の枠を超えた有意義な情報共有の場となることを目指します。

第3回イベントのテーマは「with/after COVID-19」です。今回はパネルディスカッション形式で以下のテーマについて話します。

・コロナ禍で従業員の心の安全を守る(支える)ためのpeople analyticsとは

・コロナ前後で従業員のためにどんなpeople analyticsが実践できるか

今回は参加者のみなさんと、今後どんなことができるのかアイデアを出し合うインタラクティブなセッションを予定しています。特に人事 x アナリティクスに興味のある方、是非ご参加ください。

※募集人数を変更する可能性がございます。

※当日の配信URLなどは別途ご連絡致します。

時間	内容	発表者	テーマ
19:55	配信前待機	司会：太田尚樹
20:00	開会	people analytics tokyo 丸吉香織	趣旨説明: people analytics tokyoについて
20:10	パネルディスカッション	▼モデレーター・太田尚樹 ▼パネリスト・株式会社ZENTech 取締役石井遼介・PwCコンサルティング合同会社　People Transformation（組織人事・チェンジマネジメント）シニアマネージャー　土橋隼人・people analytics tokyo 丸吉香織	people analytics with/after COVID-19
21:20	休憩(10分)
21:30	質疑応答	全員
22:00	閉会

オンラインイベントとなります。 ※URLは抽選発表後、及び当日にお送り予定です。

ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます。

people analytics tokyoでは全ての参加者がナレッジ共有に集中できるよう、これらのハラスメント行為を許容しません。
会場内だけでなく、people analytics tokyoの内容や状況についてブログやSNSなどで公開、コメントなどいただく際にも、これらハラスメント行為がないようご留意ください。
万が一、ハラスメント行為を見聞きした参加者は、お手数ですが主催者までご連絡ください。